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硕士研究生及以上 【岗位要求】: 1、负责总部人员的入离转调,人事SAP系统管理,分公司人事管理; 2、落实月度考勤、建奖、社金结算、人力BI报表,集团人力现状的定期盘点分析; 3、协助负责用工管控、人力预算及人事相关制度更新完善。 任职资格: 1、 硕士,中文、新闻、广告等相关专业; 2、 文字功底深厚,具备较的文案编辑和撰写的能力,对微信公众号、微博等社交媒体有一定的认知; 3、 有过财经媒体深度报道、写文的经验。